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成长学院 | 施旭东:设计师怎么管理设计和公司?

芒果奖 2018-06-19 00:58:18


-实战和成长连接 -

1月月度授课老师施旭东用着带有台湾海峡平潭岛独特的海洋风味普通话,和成长学院的学员们分享了大量新鲜宝贵的知识点,比如结合商业发展与设计案例讲述《商业空间与意境美学》,比如设计师的设计管理需求,以及创业者的公司管理方式。

人物名片 | 施旭东

唐玛国际设计创始人&创意总监

旭东工作室设计总监

 

日期:2018年1月5日 20:30

主题:《商业空间与意境美学》

施旭东老师说在每一次分享案例的时候,都会和大家讲述他的出生成长地,他认为任何一个设计师的成长环境、背景都会有意无意地呈现在设计作品中。施老师生长于石头厝建筑群以及毗邻大海的自然环境中。

从童年到少年再到长发青年,施老师也曾是个爱装酷的少年,喜欢画画,在艺术领域的学习和实践对他设计道路产生重要的影响,对美学的审美为设计提供了养分。

他认为所有的空间设计都与人息息相关,无论是商业空间还是家居空间,建筑还是园林规划,所表达的形式都是为了跟人之间的互动,因此,他提炼出 “六感设计”理念,空间精神、触觉、味觉、视觉、嗅觉、听觉。

在做商业空间前,要考虑两个问题:一是如何找到一个重要的主题形成空间故事,二是如何产生商业价值。

施老师给我们分享的《朴·印象客家》项目,是对一个餐饮空间进行改造。他不仅从商业形态去着手考虑如何让餐厅更突出主题文化,更是从空间形态设计使空间更加贴合“客家”味道。

餐厅外面特意造了一面围墙,从古建筑拆下来后清理干净的青砖用于外墙立面,墙上有镂空洞隙,灯光投射出来,呈现出东方意境美学。

从锈迹斑斑的铁门洞进来后,看见一面红色门楣。独立悬挂的红色烤漆铝片镂刻客家百家姓,灯光从背后照射进来,风一吹,铝片随风旋转,当角度合适时,某一个百家姓会刚好投射到地面,产生趣味性。

大厅入口悬挂的三千多根木条,代表客家大迁徙中的第一站落在福建山区的三千多户人家。隐藏着的激光灯所表现出来的线路代表客家四次迁徙的路线图。

客家人迁徙千辛万苦,穿过山林、岩石,因此“有阳光的地方都有客家人”。餐厅的空间里基本有两种材料,一是岩石,二是原木。

悬挂在天花板貌似鹅卵石造型的灯笼,表达客家人在迁徙过程中的磨难和坚持不懈的精神,即使石头在雨水和溪流的冲刷下没有棱角了,但它仍然坚硬。

不刻意追寻所谓的形式美和流行的设计形式,只希望所用材料表达出来的空间,能让客家人找到熟悉的家乡味道,不是客家人的顾客能感受客家文化的发现之旅。

同时,他还分享了源起于郑板桥《兰石竹》的《青岩茶室》设计思路,以及是酒吧、音乐广场、威士忌吧,又是城市丛林包围中的《海口绿洲俱乐部》,还有隐在城市中的院子、关于普洱茶的空间《瘾·园》。

 

日期:2018年1月11日 20:30

主题: 《设计管理》

1月11日晚上,施旭东老师在一个多小时里分享了主题为《设计管理》的课程。

从十个要点进行深度剖析:1.根据自身特点找到自己最喜欢的审美形式。2.城市特点包括商业业态,文化艺术环境。3.形成自己的作品标签。4.不同城市在地文化关注甲方需求。5.进入圈层,自我定位。6.参加国际和全国赛事。7.自媒体传播,沉淀价值。8.跨界思维。9.设计师的职业画像。10.关于心理空间/视觉空间/六感空间 。

 

就如施旭东老师在课堂上提及到的,设计师的时间有限,要有正确的圈层选择。既要把设计作品做好,也要把作品传递到对应的客群,形成自己的符号语言。

 

这节课施旭东老师也频出金句:

1.我们设计的不仅是美而是美好。

2.要训练并建立自己对生活观察的系统一直坚持,就产生了标签。

3.给自己鲜明的职业画像并不断重复。

4.不要低估客户的成长性。

5.不要成为让使用者生活变坏的设计师。

6.供需关系已经变化,将来是更懂得生活和艺术的年轻消费者,我们需要改变自己。我永远把自己当成练习者。

 

日期:2018年1月17日 20:30

主题:《公司管理》

 

基于施旭东老师创建唐玛设计联盟,设立上海建筑联盟、福建福州设计中心、深圳软装福州公司,有23个设计联盟,本月度的第三节课的主题是《公司管理》,主要就唐玛国际设计运营这5年来的痛点和成长经验做分享。

从这1个小时的课程中,总结有9个关键点:

设计师痛点。很多设计师很优秀,但在自我运营包装、公司品牌运营管理上是比较弱的。

品牌。品牌不仅涉及到知名度,还有美誉度。这关系到设计师或设计师事务所的品牌运营。

作品(流程化,文案化)。无论是设计联盟机构、设计事务所还是设计师个人,有个永远不变的定律:靠作品说话。

项目寻找,定位为王。设计师找到什么样的项目就会成为什么样的设计师。设计联盟机构和设计师个人得有准确的定位,项目才能精准地找到你。

合伙人模式(互补),加盟。设计师“单打独斗”的时代模式已经过去了。可以挑不同领域合伙人,设计师,CEO,或者是品牌运营、管理方面的人才。

头脑风暴——触动。长期在一个环境下,会有惯性思维,产生惰性,通过一些平台和不同的设计师进行头脑风暴,从而触动内心。

物理空间的规划,非物理性发展。唐玛设计联盟的物理空间是2千平方,空间大小并不重要,主要是聚集一群同样热爱设计、热爱生活的人一起玩设计。

群体发声。设计行业发展蓬勃,但良莠不齐,人民群众对设计行业了解不深,需设计师集体共同发声,增加设计行业影响力。

城际间的设计研究跨界讲坛,与不同城市设计师交流学习。

这三节课,施旭东老师以不同角度、不同内容讲述了设计师的发展,最核心的一句话便是,设计师首先要做好作品,收益颇多,非常感谢施旭东老师的慷慨分享。

 

【课程预告】

在本周三(1月24日)晚上20:30,深圳广田集团股份有限公司四分院执行院长陈相炯老师将授课,主题为:《设计思维》。

参与了今年颁奖典礼的你,一定感受过他客串主持的风趣幽默,他的授课方式也一定生动有趣。敬请期待明晚成长学院课程。


-The End-

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战略合作:心+设计学社、DXD北京设计互联中心

官方指定:网易家居

战略媒体:新浪家居、凤凰家居、今日头条、太平洋家居、《瑞丽家居》、青舍QingHouse、《AXD空间艺术》 、《诠释TRENDS》

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